11月29日，教育部公布《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，面向社会公开征求意见。《办法》明确指出，教师出现体罚学生、骚扰学生、索要财物、有偿家教等十种违反师德的行为，将受到警告、记过、降职甚至开除的处分。

　　教师违反职业道德的行为很多，到底哪些行为应受到处罚？北京外国语大学法学院副教授姚金菊介绍，《办法》在制定过程中，对当前社会关注度高、严重影响教师队伍整体形象、能够达成共识的教师职业行为加以调整，在梳理现行教育法律法规和《中小学教师职业道德规范》有关规定的基础上，规定十种违反师德行为需要加以处理，以此明确教师职业行为的底线。

　　这十种违反职业道德的行为包括，在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责；在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生；在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊；体罚学生；以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害；骚扰学生或者与学生发生不正当关系；索要或者违反规定收受家长、学生财物；开展或者组织参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取个人利益；不听劝阻，组织、要求、诱导学生参加校外有偿补课，或者参与校外培训机构对学生有偿补课等。

　　如果教师出现以上行为或者其他违反职业道德行为，学校或教育主管部门将视情节轻重给予相应处分，包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除等处分。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。如果外籍教师出现这些行为，学校或者主管教育部门应当解除其聘任合同。

　　《办法》提出，处分决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容，并应在适当范围内公布，涉及未成年人隐私的除外。(任敏)