2014届未签约毕业生希望签约的雇主类型
理想的雇主：
稳定放在首位
对于单位的选择，多数毕业生将“稳定”放在首位。高职高专、本科生最想签约“国有企业”；硕士更想进“”政府机构或者科研事业单位"
调查研究显示，对被调查的2014届尚未签约的大学毕业生而言，“国有企业”是本科生和高职生最理想的雇主。高职高专学生42%的人表示了青睐之意，本科生这一比例为37%。硕士则钟情于“政府机构、科研事业单位”有47%的人表示自己对此心仪。而作为现实中签约大户的“民营、个体企业”对毕业生的吸引力相对较低。只有19%的高职高专生、10%的本科生和3%的硕士生乐意去民营、个体企业。
2014届未签约毕业生希望就业的城市
理想就业地：
二线城市优先
调查研究显示，对如今的大学毕业生来说，“北上广深”已经没有绝对吸引力了，二线城市反而备受青睐。
被调查的2014届尚未签约的大学毕业生中，超过半数希望签约“其他直辖市和省会城市”，这一比例在高职高专生中占51%，本科生52%，硕士生57%，想要在“北上广深”就业的大学毕业生不足三成。对高职生来说，“地级城市及以下”对其吸引力已经超过“北上广深”。
本报记者李莉J063
“非国企和事业单位不干”
在最近的一场国展招聘会上，记者发现了一个有趣的现象：凡是用人单位名称以“厂”、“研究院”、“学校”、“中心”等词汇为后缀的，展位前都排起了长队；而绝大多数的“有限公司”门前则要冷清得多。一些“有限公司”的招聘代表甚至半天等不来一个应聘者，百无聊赖地打着呵欠，看着报纸。
中国传媒大学的毕业生小陈在会场门口领到一张会刊，上面详细地列出了招聘单位和岗位的信息。他先用笔圈出自己看中的几个好单位，再按照上面标注的展位号去寻找这些可心的公司。其他的招聘单位，他连看都不看一眼。“民营企业一般解决不了户口，工作也不稳定，福利肯定也不如国企和事业单位好。我向一些师兄师姐打听过，其实在机关、事业单位和国企坐办公室，工资并不高，我有一个师姐在一家机关报里干了四五年了，才拿3000多块钱。但是她们的隐形福利高，每年可以休20多天的探亲假，加班一律按法律规定开加班费，她生孩子休了整整7个月的产假……”说起师姐的这些待遇，小陈一脸羡慕，滔滔不绝，她告诉记者，哪怕民企给出的薪酬高出2000元，她依然会选择国企或事业单位。
“投了三四份简历，但都不理想，不是我向往的企业。”北京邮电大学通信专业的毕业生小肖觉得，这次招聘会上的单位没有一个是他理想当中的大企业。“那你想去哪些单位呢？”小肖伸手一指前面一幅大唐电信的广告牌，“比如说那个企业，就不错，移动、联通、电信什么的也行。当然，还是公务员最好。”小肖根本看不上招聘会上那些民营的小通信公司，在他的眼中，只有进入国企或机关，才算是找到了正经体面的工作。
“跟客户打交道的活不干”
日前在雍和宫人才市场举行的一场招聘会上，记者发现，用人单位已经不再是过去那种板着面孔，高高在上，等待着求职者排队投递简历的样子，很多企业都派出工作人员在会场内发放招聘简章，甚至派人在展位前拉住每一个路过的求职者，向他们热情地推销自己的岗位。
一家专做环境保护标准认证的公司有一个认证咨询师的职位，招聘方正在不遗余力地招揽求职者，小陆被招聘代表热情地拦下，“可我不是学环保的，跟你们这个业务一点也不沾边……”“没关系，我们这个工作不需要专业背景，我们会进行岗前培训。”听到这里，小陆决定了解一下。“就是通过电话联系，上门洽谈客户，开发公司低碳、环保产品认证项目业务……”招聘代表详细地介绍起“认证咨询师”的工作内容，小陆听了几分钟后，果断地打断了对方的话：“您不用说得这么复杂了，说白了，这个岗位不是咨询，就是类似推销，说服企业花钱来做我们的认证，是这样吧？”得到对方肯定的答复后，小陆马上起身离开了。“什么理财规划师、法务拓展员、课程顾问……我见得实在太多了，名字起得好听，实际上还是发展客户的推销员。”小陆不满地说，他坚决不接受这种具有营销性质的岗位。
而放眼望去，整个招聘会场内，大多数企业要招的岗位里都有“市场营销”这一类，即使不叫这个名字，性质也很类似，工作内容都是要联系客户、发掘资源、推销产品或服务。而这往往也是每家企业招聘数量最多，人手最紧缺的岗位。但毕业生们对这样的岗位往往不屑一顾，很多人一看到是跟客户打交道的工作，就会毫不犹豫地转身离开。但其他岗位，诸如人事助理、行政专员、培训师等无需直接与客户联系的岗位却都受到欢迎。招聘代表接过一份又一份简历，这就意味着，这样一个岗位将有几十人乃至上百人竞争。甚至连一些公司的前台、行政等技术含量较低的岗位，都会有名校的毕业生抢着应聘。
小陆告诉记者：“这些直接面对客户的工作，都是要求人办事的，每天要看客户脸色，低人一等，忍气吞声，虽然据说薪水不错，干得好的收入高得吓人，但也不如坐在办公室里安稳地领着死工资感觉踏实。”
